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    2014-11-03

    抓好農(nóng)民工安全素質(zhì)之要

         當前,各家建筑施工企業(yè)對安全生產(chǎn)管理工作都抓得十分細致,在安全規(guī)章落實、安全作業(yè)規(guī)范、安全教育培訓、安全氛圍營造等方面都花了不少心血。盡管,農(nóng)民工隊伍文化知識水平比前幾年有了較大幅度的提高,但安全意識淡薄、安全技能掌握不熟練、應(yīng)對突發(fā)情況處理能力較弱等問題仍在農(nóng)民工身上普遍存在,給建筑行業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展和和諧發(fā)展帶來一定的影響。

         農(nóng)民工的安全素質(zhì)是建筑施工企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)。抓好農(nóng)民工安全素質(zhì)提升,企業(yè)的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展就有了可靠前提和堅強保證。從政治高度上來看,提升農(nóng)民工的安全素質(zhì),不僅僅是一個企業(yè)“保安全、增效益、促穩(wěn)定”的需求,更重要的是履行一個企業(yè)的社會責任,推進和諧社會的建設(shè)。做好農(nóng)民工安全素質(zhì)的提升,我們應(yīng)把著力點放在教育人、培育人、鍛煉人上,多方用力、多管齊下、多法并舉,使這項工作起到事半功倍的效果。

         一要著眼安全理念教育,夯實農(nóng)民工思想根基。要正確引導(dǎo)農(nóng)民工充分認清安全與每個人的切身利益、每個人的家庭幸福息息相關(guān)。懂得安全,就是善待自己,關(guān)愛親人。通過安全事故警示教育、安全知識宣傳等方式,增強農(nóng)民工安全防范的責任心和自覺性,熟知自己安全職責,養(yǎng)成良好的安全習慣。同時,要在農(nóng)民工中間開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,挖掘安全先進分子,并樹立典型,去影響和帶動一大批農(nóng)民工,促使他們的意識和行為融入到安全發(fā)展的大環(huán)境中,自覺地把自己置于遵章守規(guī)的約束之中,實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”,再到“我會安全”的轉(zhuǎn)變。

         二要強化制度約束,培養(yǎng)農(nóng)民工遵章守紀。大都農(nóng)民工身上表現(xiàn)出自由散漫、做事粗心馬虎、執(zhí)行力不強等弊病,這潛在著不安全風險,需要像“緊箍咒”一樣的規(guī)章制度加以約束?!皼]有規(guī)矩,不成方圓”。具體、明細、嚴肅的安全規(guī)章制度,可以讓農(nóng)民工保持做好安全作業(yè)的高壓態(tài)勢,不麻痹、不馬虎,規(guī)范有序干好每一個活。在此基礎(chǔ)上,要把安全責任具體細化到人,做到人人擔當、環(huán)環(huán)相扣,同時,建立激勵機制,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,使“我的安全我負責、他人安全我有責、作業(yè)安全我盡責、出了問題敢擔當”的意識牢記在農(nóng)民工心中,認真履行職責,并依據(jù)作業(yè)危險區(qū)域,及時有效做好相應(yīng)的安全防范措施,杜絕違章操作,從而提高他們?nèi)松淼陌踩禂?shù),防患于未然,止發(fā)于未萌。

         三要把握培訓方式,著力農(nóng)民工技能提高。有效保證農(nóng)民工人身安全,不僅要求他們具有安全意識和良好的心理,更需要有過硬的安全技能作支撐。首先要抓好安全基礎(chǔ)知識學習。要從崗位實際出發(fā),開展職業(yè)道德、作業(yè)規(guī)程、安全操作、勞動保護、自救互救等內(nèi)容學習培訓,用安全基礎(chǔ)知識改變?nèi)说牟话踩晳T和行為。其次,要抓好安全操作訓練。要針對崗位特點,開展安全操作技能輔導(dǎo)和訓練。在訓練中,使他們了解崗位中不安全因素,熟知崗位的安全要求,掌握各類機具設(shè)備的操作規(guī)程及操作技術(shù),增強自我安全防護和處置突發(fā)情況的技能。同時,還要抓好心理素質(zhì)的疏導(dǎo)。各類安全事故的場景大都是血淋淋的,容易給農(nóng)民工的心理造成膽怯和驚恐,往往影響人的安全風險判斷和處置。這樣,需要我們經(jīng)常給農(nóng)民工剖析安全事故案例,教育他們安全事故不可怕,怕的是自身不會防,以提高農(nóng)民工的心理承受能力和應(yīng)對風險能力;還可以運用聲光電等手段,營建模擬事故現(xiàn)場,開展避險演練,強化農(nóng)民工應(yīng)對風險的心理素質(zhì)和自救互救的技術(shù)。

         四要運用人文關(guān)懷,激發(fā)農(nóng)民工內(nèi)在能量。作為建筑企業(yè)生力軍的農(nóng)民工,其心態(tài)和情緒直接影響一個企業(yè)的安全發(fā)展。因此,我們要牢固樹立“以人為本”的理念,切實地突出思想引導(dǎo)與主動排憂解難、嚴格管理與加強人文關(guān)懷統(tǒng)一起來,抓好農(nóng)民工安全素質(zhì)的提升。切實改善農(nóng)民工作業(yè)區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境條件,提供必要的勞動保護用品。對農(nóng)民工合理需求和利益訴求要重視,并努力解決他們反映強烈的現(xiàn)實問題。同時,要開辟各種渠道,積極為農(nóng)民工成長成才創(chuàng)造良好條件。這樣在平等、和諧、尊重的氛圍中,喚起農(nóng)民工對企業(yè)的親和力和凝聚力,并感受到生命的珍貴,增強遵紀守規(guī)、安全防范的自覺性,確?!霸谄湮?、謀其政、做其事、盡其責”的安全狀態(tài)。